在线考试有多种考试模式

1. 普通考试：所有人都可以直接免费进入考试。

2. 固定人群考试：只有预先导入EXCEL表格名单的人才能进入考试，参加考试前需要输入姓名和手机验证身份。验证通过后，如果设定的价格为0则直接进入考试，如果设定为付费则需要支付费用方能进入考试。

3. 报名式考试： 考试采用报名的方式，考生在报名截止时间前报名才可参与该场考试。

4. 付费考试：只有在线支付一定费用（后台设置）的考生才能进入考试。

5. 密码型考试：只有正确输入密码的考生才能进入考试。

6. VIP考试：选中的VIP等级级别会员可进入考试。

7. 年级班级考试：只对加入了本班的同学才能进入考试。

8. 积分考试：用一定的积分去兑换考试资格（后台设置积分数量）。

9.扫码考试：后台生成二维码，粘贴到考场，学生扫码即可进入考试。

10.申报审核考试：前台报名，后台审核通过的学生，到时间了才能进入考试。

11.自定义考试：根据原有的考试模型组合组成不同的进入模式。

什么是智慧学堂？

智慧学堂是一款以培训学习为中心，连接老师和学生之间的应用神器。程序以辅助学生学习为主，方便老师，学校管理学生校务，吸引学生报名的营销神器，是一款方便学生，老师，学校三方为一体的大型移动端应用系统。

 我们一款是专门针对培训学校而开发的系统，一切均围绕线下培训班来进行，围绕培训课程来管理，该培训课程相关的视频，考试，练习，教材，都围绕课程来做，也就是不同班级，所能做的考试练习都可以不一样，是一款线上线下结合的平台。

1. 加入班级：后台发布班级，指定班主任，学生免费或付费报名加入班级，成为该班级学生。

2. 视频课程：后台发布视频课程（一个课程可以有多个视频）学生可以根据后台设置的权限进入观看视频，权限有：付费（如价格为0则为免费），VIP会员组（选择一个会员组），学生（报名了班级的就为学生）老师，学习卡（优惠卡赠送的VIP时段）。

3. 报名式考试： 考试采用报名的方式，考生在报名截止时间前报名才可参与该场考试。

4. 在线考试：可以在线考试，考试进入权限有：免费， 固定人群，报名，付费，密码，VIP会员，班级 ，     积分 。试题类型：单选，多选，判断，填空，主观题（主观题需人工批改）。考试试卷的统计，分数，详情查询……

5. 在线练习：在线做练习题。

6. 资料书库：可以在线看书籍，书籍类型有：文字书籍，纯图片书籍，音频书籍。阅读方式有：付费购买（0元为免费），VIP会员组，学习卡（优惠券）

7. 次卡课程：次卡课程适合按次销课的上课类型，如健身，舞蹈，艺术……的课程，购买了次数，如20次卡，然后来上课一次，销一次课。

8. 向老师提问：学生有不会的问题，可以在线向老师提问，老师有空时可以回复，并有短消息提醒。

9.布置作业：老师班主任向负责的本班学生布置作业，学生完成作业后在线提交完成情况。

10.会员发展：三级分销，发展的下家，只要在智慧学堂里有消费，即可获得提成。

在线作业是干什么的？

在线作业顾名思义就是可以在线做作业，作为老师教学的辅助工具，为学生，老师，家长三者提供一个联系平台，学习平台和沟通平台。

最主要功能为老师在线布置作业，学生在线做作业，然后老师在线批改作业，家长可以随时了解学生的学习情况。

其他功能：在线学习，向老师提问，通讯录？……

在线作业应用场景

1.老师在上课前点名，家长同时收到消息推送，知道自己的孩子今天是否来上课了，（该功能待开发）

2.老师上完课之后布置作业，学生在线做作业，如果是选择题，判断题之类的固定答案的题目，电脑自动判断对错，给出结果，主观题在纸上写，然后拍照上传到系统，老师统一用手机在线批改主观题，可以在图片上标注评语，评语可以是文字，可以用语音。

3.学生可以复习自己做的作业，阅读老师给的评语。

4.学生有时间可以自己练习做习题。

5.学生可以在线学习（免费或购买学习各个知识点），阅读作文范文。

6.查看自己哪些知识点已经掌握了，哪些没有掌握，本月做了多少题，分别是什么题……

7.家长可以随时查看孩子今天有没有作业？做得怎么样？掌握了哪些，哪些没有掌握？也可以直接联系老师。

什么是职业培训系统？

职业培训系统的概念是：管理员（老师）给指定部门（班级）的员工（学生）发布学习任务，任务主要有计时阅读文章和计时观看视频，达到规定的时间即完成该项子任务，当所有子任务完成后，就可以进入考试，考试及格，则整个学习任务完成！

员工（学生）在阅读观看培训教程中，自我学习，从而掌握本部门必备的专业知识！

后台管理员（老师）可以随时查看员工（学生）的任务完成情况，管理员工（学生）的个人信息。

职业培训系统的概念

每次新招聘的员工进企业都必须进行职业培训，但是一个个单独或批量进行培训既花时间精力，又不知道效果如何，到底新员工是否掌握了相关的知识，作为人力资源的HR们都相当的头痛，怎么办呢？

        职业培训系统，通过完成任务的形式，强制每个相关员工自我完成相关知识的学习，以计时的方式，控制员工的学习时间，最后以考试的方式检验员工的知识掌握程度，

从而迫使员工学到本部门的相关知识，减少了HR的培训时间，

让HR能及时掌握每个员工对自己专业的了解程度！

什么是小猪考试？

一种按购买科目来进行练习考试的模式，适合作为考试商城的模式进行运营，如果你有足够的资源，拥有小猪考试，你可以开设一个考试平台，收取VIP会员费为盈利。

支持的题型

单选题、多选题、填空题、判断题

题型可由管理员定义，支持文字、图片、视频、音频等。

试卷的模式

.固定试题模式：管理员在后台建立该场考试的时候从题库挑选了合适的题目。

所有人的试题一样的随机试题模式：管理员在后台建立该场考试的时候，设置该考试的题目是从题库随机抽取，并且所有人的试题都一样

每个人的试题不一样的随机试题模式：管理员在后台建立该场考试的时候，设置该考试的题目是从题库随机抽取，并且每个人的试题都不一样